中小企业财务会计面临人才难留、观念薄弱等问题？咋破

咱国内那大部分中小企业，好多都是家族式小规模经济体咧，在财务会计方面那问题可多了去，咱好好聊一下！

人才难觅与难留困境

咱先说这人才问题。中小企业规模就那么大，招聘的时候，给不起大企业那么高的薪酬，人家人才一看那待遇，可不都奔大企业去了。而且这中小企业，核心都是些家族亲戚，外来的财会人才进去了，咋都融不进那圈子，也得不到啥信任，更进不了核心层。像小张就是，去了家中小企干财会，干了小半年，一点上升机会都没，赶紧走人了。没有发展前景，人才自然留不住，从亲戚里又很难找专业的财会人才，这人力资源不足，中小企业咋成长发展。

很多时候中小企业只能降低用人标准，招聘一些经验不足的新手来做财会工作，这些人专业技能不够，很容易出现账目混乱等各种问题。而且一旦企业稍有起色，这些人看到外面更好的机会，可能立马就跳槽了，把企业弄得一团糟。这不有个小厂就是，招聘的小会计，账算得一塌糊涂，老板发现问题的时候厂里已经乱了套中小企业企业财务危机，再想找好的会计可难了，也得耽误生产经营进度咧。比如说企业在有重大决策时，需要准确的财务数据，可是这些不专业的会计却拿不出来有效的分析，影响企业决策

销售与财会观念薄弱

不少中小企业的经营者本来就是技术出身去创业的，行业市场营销和财务管理的经验严重不足。就拿王老板来说，他技术一把好手，创办的小厂生产的产品质量很不错，但就是对顾客需求摸不透，成本咋控制也不清楚。你说这样咋搞，很容易承担超高风险，企业成长的好机会就这么错失了。而且很多企业觉得会计工作就是收收钱，汇个资料，不重视会计部门，只有生产和销售才是赚钱的部门，会计就是个花钱的部门。唉。对这样简单片面的认识下，会计信息系统也不开发应用，会计处理机制咋健全。这种观念导致企业内部管理不重视财务管理这一部分，财务数据对企业的重要性被严重低估．

许多中小企业认为生产和销售是企业运营的核心，其他部门可以为这两个部门让步。比如有个服装加工厂，为了追求生产速度赶订单，忽视了财务上的资金周转问题，结果生产出来的产品虽然多，但因为忽视市场调研和销售预测，货物积压，导致资金无法回笼。而且企业老板意识不到是财务工作没做好，在继续恶性循环的路上越走越远。就算货物卖出去了，如果财务环节跟不上中小企业企业财务危机，不能及时提供成本核算，企业可能都不知道自己到底赚了还是赔了。另外税务申报等工作要是搞不好还会面临税务处罚的问题，给企业带来额外损失。

决策信息提供不力

经营环境、竞争形势变来变去的，经营者那叫一个急切希望得到及时、有用的经营信息。可中小企业的会计人员大多经验不足好多小老板都抱怨，每次想做个决策，会计能提供出来的成本资料少得可怜，根本没办法为决策提供有效的分析依据。比如说企业面临拓展新市场的机会，需要提前规划资金投入和预期收益等问题，会计却因缺经验无法给出关于收益、成本、风险等方面的合理财务分析报告。就好比要打仗了，没带上参谋一样，只能瞎撞一番。再比如一些季节性销售企业，在旺季到来之前没有合理预估库存和成本占用的资金等情况，等到旺季来临发现资金不够用了，既影响销售还让客户满意度下降，失去很多潜在的订单

会计人员不仅在为经营决策提供服务方面不足，在日常工作中也存在各种漏洞。一些中小企业过于依赖自己家族亲属做财务岗位．比如老板的妻子或者亲戚负责财务收入和支出账目记载这种做法确实可以在一定程度上保证财务信息在亲属间相对安全内部传递，但忽视了职业财会人员在财务数据准确性核算和分析等方面的重要作用，一旦企业业务扩大或者复杂，这种简单的核算方式就会力不从心 ．还有企业为了保密只让少数亲属来管钱理财，却没有监督机制，更可能做出损害企业利益的事情。特别是后期由于分工不明确造成一笔款项出现交叉管理，不仅造成人财物的浪费，而且一旦发生经济案件无法确定责任主体，给企业带来很大的损失。会计工作不能做到公开透明，审计等外部监督也无法实行，企业很难走上规范科学的发展道路。

代理记账弊端凸显

中小企业为了省点人力成本，刚开始的时候账都委托代理记账的人处理。可代理记账行业，人员素质良莠不齐！很多财务机构承接会计外包服务，但是他们不一定有专业的资质或者从业经验比较浅，会提供不准确的财务建议．而且中小企缺乏信息获取能力．有些企业都无法鉴定给他们报税的代理机构是否足够专业，就可能陷入这些陷阱之中。金融机构想知道企业真实财务状况也没办法，这谁敢把钱借给他们。有个小餐馆老板，找的代理记账不靠谱，报表做得乱七八糟，去银行贷款根本贷不下来，只能去找那些成本更高的资金渠道，这无形中又加重企业经营负担，简直难上加难！

加上代理记账员手里可能同时服务很多家企业，难以全身心顾及到每一个客户。他们大多数没有时间和精力深入到每一家企业了解具体的业务流程和经营特点等实际情况。可能只是每个月简单地进行账务处理或者税务申报工作，缺乏实时监控和分析．就算在日常记账或纳税申报中出现一些错误或者潜在的税务风险也很难及时发现和解决．更谈不上为企业制定更合理有效的纳税筹划方案，帮助企业节省资金和减少涉税风险．而且有的财务代理人员有频繁流动现象 ，频繁更换人员就会导致会计记账工作衔接不连贯，增加了出错概率。

好得灵工，作为好得科技旗下的灵活用工平台，能够为中小企业提供完善的解决方案。比如说在人才方面，可以为中小企业推荐专业的财会人才，这些人才具备丰富的经验和专业知识，能够精准地处理财务工作。在观念更新上，可以给企业经营者进行财务和营销等方面的培训，让他们重视财务工作对企业的重要性。在决策辅助上，专业的人才和服务体系能够为企业提供准确有效的财务信息，辅助老板进行科学决策。对于代理记账的问题，好得灵工有更加专业规范的团队来处理企业的账务，确保账目准确清晰，能够让金融机构看到精准可信的财务数据，增加企业获得贷款的机会 。 说到这，你觉得这些财务会计问题，中小企业还能怎么解决？欢迎评论留言，觉得文章有用的别忘了点赞分享。